Con el objetivo de reconocer el esfuerzo y la trayectoria laboral de miles de personas, en Chile se implementará el Bono por Años Cotizados. Este beneficio, que comenzará a pagarse en enero de 2026, llegará directamente a los pensionados sin necesidad de postulación.
Debemos destacar que esta ayuda estatal corresponde a un aporte mensual calculado en Unidades de Fomento (UF). Y con el cual se busca aumentar el monto de las jubilaciones de quienes cumplan con los requisitos establecidos.
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¿Cómo funciona el Bono por Años Cotizados?
Debemos señalar que el monto, calculado en Unidades de Fomento (UF), dependerá directamente del tiempo que cada persona haya aportado al sistema previsional, lo que permitirá reforzar las jubilaciones sin necesidad de postulación.
Según la información entregada por Chile Atiende, los montos parten de los 0,1 UF ($3.948) mensual por cada 12 meses cotizados. Esto con un tope de 2,5 UF ($98.700) mensuales, lo que equivale a 25 años de cotizaciones.
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Es decir, que, en caso de haber trabajado 25 años (reunir 300 cotizaciones), se recibirán 2,5 UF extras en sus cotizaciones mensuales. Debemos señalar que los montos serán depositados directamente en las cuentas de los beneficiarios.
A continuación, en Radio Imagina, te dejamos las cifras que puedes llegar a recibir con el Bono por Años Cotizados, basado en el precio del UF de hoy, miércoles 24 de septiembre ($39.485):
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- 1 año (12 cotizaciones): 0,1 UF mensuales ($3.948)
- 10 años: 1,0 UF ($39.485)
- 15 años: 1,5 UF ($59.220)
- 20 años: 2,0 UF ($78.960)
- 25 años: 2,5 UF ($98.700)
Requisitos y fechas de pago para el Bono por Años Cotizados
Debemos señalar que el pago de este beneficio comenzará en enero de 2026, para todas las personas que ya estén pensionadas y tengan 65 años o más. Es decir que, NO se pagará durante el cierre de este septiembre.
Quienes estén pensionadas o pensionados, pero aún no tengan 65 años, comenzarán a recibir el pago cuando alcancen esa edad. Esto según indica Chile Atiende a través de su página web.
Por último, debemos recordar que las mujeres deben contar con al menos 10 años de cotizaciones (120). Mientras que en el caso de los hombres con al menos 20 años de cotizaciones (240).
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