Agencia UNO
Los asistentes de la educación comenzarán a recibir en diciembre el Bono por Desempeño Laboral correspondiente al ciclo 2026-2027. El aporte contempla dos pagos: el primero llegará durante diciembre de 2026 y el segundo se realizará en febrero de 2027.
El monto que recibirá cada trabajador variará según distintos criterios, entre ellos, su jornada laboral, las funciones que desempeña y su nivel de formación. Por este motivo, el beneficio no contempla una cifra igual para todos los beneficiarios.
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Bono por Desempeño Laboral: Revisa los pagos
El aporte considera un monto anual de hasta 10 UF, equivalentes a cerca de $412.000, para quienes cumplen una jornada de 44 horas semanales. La cifra se compone de dos partes, un componente base de hasta 6 UF, es decir, aproximadamente $247.000, y uno variable de hasta 4 UF, equivalente a cerca de $165.000.
Es importante considerar que las 10 UF corresponden al máximo anual que se puede alcanzar al sumar ambos componentes. Además, quienes trabajan menos de 44 horas semanales reciben un monto proporcional a su jornada.
Para determinar el componente variable, se consideran aspectos como las horas contratadas, las funciones principales del trabajador, los años de servicio, el nivel de escolaridad y la capacitación en convivencia escolar.
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¿Quiénes pueden recibir el Bono por Desempeño Laboral?
El Bono por Desempeño Laboral está dirigido a asistentes de la educación que trabajan en establecimientos administrados por los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP). Además de recintos municipales o dependientes de corporaciones municipales que continúan prestando el servicio educativo. También incluye a trabajadores de establecimientos regidos por el Decreto Ley N.º 3.166.
Entre las condiciones para acceder al aporte, se considera haber tenido un contrato vigente al 31 de agosto de 2026. Esta fecha sirve para determinar a los beneficiarios a partir de los registros del Sistema de Información General de Estudiantes (SIGE). Esto según consignó el Ministerio de Educación.
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