En Chile existe un apoyo económico pensado para quienes están dando el paso hacia un empleo formal: el Bono por Formalización del Trabajo 2026. Este busca incentivar la incorporación al sistema laboral, especialmente en los tramos más vulnerables.
Está dirigido a quienes forman parte del programa Chile Seguridades y Oportunidades y participan en el Acompañamiento Sociolaboral. Para recibirlo, es necesario acreditar al menos cuatro cotizaciones continuas, lo que confirma la entrada efectiva al mercado laboral formal.
En cuanto al pago, se trata de un aporte único, cuyo monto varía según el momento en que la persona inició su proceso dentro del programa. Para este 2026, los valores van desde $99.125 hasta un máximo de $302.505.
Para revisar más información o detalles específicos, puedes consultar la página web oficial del Bono por Formalización, donde se explica el proceso y los requisitos actualizados.
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¿Cúal es el monto?
El bono se entrega en un pago único, cuyo valor depende del momento en que la persona inició su proceso dentro del programa. Para este 2026, los montos van desde $99.125 hasta un máximo de $302.505.
Una de sus principales características es que se deposita de forma automática, sin necesidad de postular, y es gestionado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia a través de la CuentaRUT de BancoEstado.
Para el año 2026, los valores son los siguientes:
- Mes 1 al 19: $302.505
- Mes 20: $242.005
- Mes 21: $193.604
- Mes 22: $154.883
- Mes 23: $123.906
- Mes 24: $99.125
Este valor se reajusta el 1 de febrero de cada año, en el 100% de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor (IPC) del año anterior.
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Requisitos del bono
Para poder acceder al beneficio, solamente deberás cumplir con estos requisitos:
- Ser mayor de 18 años e incorporarte por primera vez a un trabajo formal.
- Participar individualmente o ser integrante de una familia que participe de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.
- Registrar, a lo menos, cuatro cotizaciones continuas para salud y pensiones, o para el seguro de cesantía, declaradas y pagadas dentro del período de participación efectiva en el Acompañamiento Sociolaboral.
- Registrar al menos cuatro cotizaciones continuas para salud y pensión, o para el Seguro de Cesantía, declaradas y pagadas dentro del período de participación efectiva en el Acompañamiento Sociolaboral (ASL).
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