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En Chile existe un beneficio enfocado directamente a trabajadores que buscan estabilidad laboral: el Bono por Formalización del Trabajo 2026. Esta es una ayuda que apunta a fomentar la incorporación al sistema formal, especialmente en sectores más vulnerables. Este incentivo está dirigido a personas que forman parte del programa Chile Seguridades y Oportunidades y que logran dar el paso hacia un empleo con contrato.
El aporte está pensado para quienes participan del Acompañamiento Sociolaboral y consiguen acreditar al menos cuatro cotizaciones continuas, lo que demuestra su ingreso efectivo al mercado laboral formal. Además, pone el foco en familias con mayores dificultades económicas, buscando promover una inserción más estable y sostenida en el tiempo.
De todas formas, puedes ir a la página web oficial del Bono por Formalización para conocer más detalles.
¿Cúal es el monto?
El bono se entrega en un pago único, cuyo valor depende del momento en que la persona inició su proceso dentro del programa. Para este 2026, los montos van desde $99.125 hasta un máximo de $302.505.
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"Este apoyo económico busca subsidiar a las mujeres trabajadores, que ganen rentas bajas a cierto monto y pertenezcan al tramo más vulnerable."
Una de sus principales características es que se deposita de forma automática, sin necesidad de postular, y es gestionado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia a través de la CuentaRUT de BancoEstado.
Para el año 2026, los valores son los siguientes:
- Mes 1 al 19: $302.505
- Mes 20: $242.005
- Mes 21: $193.604
- Mes 22: $154.883
- Mes 23: $123.906
- Mes 24: $99.125
Este valor se reajusta el 1 de febrero de cada año, en el 100% de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor (IPC) del año anterior.
Para poder acceder al beneficio, solamente deberás cumplir con estos requisitos:
- Ser mayor de 18 años e incorporarte por primera vez a un trabajo formal.
- Participar individualmente o ser integrante de una familia que participe de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.
- Registrar, a lo menos, cuatro cotizaciones continuas para salud y pensiones, o para el seguro de cesantía, declaradas y pagadas dentro del período de participación efectiva en el Acompañamiento Sociolaboral.
- Registrar al menos cuatro cotizaciones continuas para salud y pensión, o para el Seguro de Cesantía, declaradas y pagadas dentro del período de participación efectiva en el Acompañamiento Sociolaboral (ASL).
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