En Chile existe un beneficio económico enfocado en quienes están dando el salto al empleo formal: el Bono por Formalización del Trabajo 2026. Este aporte busca incentivar la incorporación al sistema laboral, especialmente en personas que se encuentran en contextos de mayor vulnerabilidad.
El bono está dirigido a participantes del programa Chile Seguridades y Oportunidades que formen parte del Acompañamiento Sociolaboral. Para acceder, es clave acreditar al menos cuatro cotizaciones continuas, lo que respalda el ingreso efectivo al trabajo formal.
En cuanto al pago, corresponde a un monto único que varía según la etapa en que la persona inició su proceso dentro del programa. Para este 2026, los valores van desde $99.125 hasta un máximo de $302.505.
Si quieres conocer más detalles o revisar los requisitos actualizados, puedes informarte en la plataforma oficial del beneficio, donde se explica paso a paso cómo funciona este apoyo.
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¿Cúal es el monto?
El bono se entrega en un pago único, cuyo valor depende del momento en que la persona inició su proceso dentro del programa. Para este 2026, los montos van desde $99.125 hasta un máximo de $302.505.
Una de sus principales características es que se deposita de forma automática, sin necesidad de postular, y es gestionado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia a través de la CuentaRUT de BancoEstado.
Para el año 2026, los valores son los siguientes:
- Mes 1 al 19: $302.505
- Mes 20: $242.005
- Mes 21: $193.604
- Mes 22: $154.883
- Mes 23: $123.906
- Mes 24: $99.125
Este valor se reajusta el 1 de febrero de cada año, en el 100% de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor (IPC) del año anterior.
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Requisitos del bono
Para poder acceder al beneficio, solamente deberás cumplir con estos requisitos:
- Ser mayor de 18 años e incorporarte por primera vez a un trabajo formal.
- Participar individualmente o ser integrante de una familia que participe de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.
- Registrar, a lo menos, cuatro cotizaciones continuas para salud y pensiones, o para el seguro de cesantía, declaradas y pagadas dentro del período de participación efectiva en el Acompañamiento Sociolaboral.
- Registrar al menos cuatro cotizaciones continuas para salud y pensión, o para el Seguro de Cesantía, declaradas y pagadas dentro del período de participación efectiva en el Acompañamiento Sociolaboral (ASL).
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