Agencia UNO
Diciembre marcará el inicio de los pagos del Bono por Desempeño Laboral para los asistentes de la educación. Quienes podrán recibir este aporte durante el ciclo 2026-2027. Recordemos que el beneficio contempla dos cuotas, la primera se entregará en diciembre de 2026 y la segunda en febrero de 2027.
Por otro lado, debemos señalar que el monto dependerá de factores relacionados con la jornada laboral, las funciones y la formación de cada trabajador, por lo que no todos recibirán la misma cantidad.
Leer también:
Bono de $60.000 comenzó sus pagos mensuales: revisa AQUÍ el listado de beneficiarios
"Descubre cómo el Bono Base Familiar puede aliviar la carga económica de tu hogar en Chile durante el cierre del año."
¿Cuánto dinero entrega el Bono por Desempeño Laboral?
El aporte considera un monto anual de hasta 10 UF, equivalentes a cerca de $412.000, para quienes cumplen una jornada de 44 horas semanales. La cifra se compone de dos partes, un componente base de hasta 6 UF, es decir, aproximadamente $247.000, y uno variable de hasta 4 UF, equivalente a cerca de $165.000.
Es importante considerar que las 10 UF corresponden al máximo anual que se puede alcanzar al sumar ambos componentes. Además, quienes trabajan menos de 44 horas semanales reciben un monto proporcional a su jornada.
Para determinar el componente variable, se consideran aspectos como las horas contratadas, las funciones principales del trabajador, los años de servicio, el nivel de escolaridad y la capacitación en convivencia escolar.
Leer también:
Sistema frontal más fuerte de la semana llegará durante las próximas horas: Jaime Leyton señala que “es la intensidad la que me preocupa”
"Aumenta la preocupación por sistema frontal que llegará el sábado a las regiones de Chile. Alerta en las siguientes comunas."
¿Quiénes pueden recibir el beneficio?
El Bono por Desempeño Laboral está dirigido a asistentes de la educación que trabajan en establecimientos administrados por los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP). Además de recintos municipales o dependientes de corporaciones municipales que continúan prestando el servicio educativo. También incluye a trabajadores de establecimientos regidos por el Decreto Ley N.º 3.166.
Entre las condiciones para acceder al aporte, se considera haber tenido un contrato vigente al 31 de agosto de 2026. Esta fecha sirve para determinar a los beneficiarios a partir de los registros del Sistema de Información General de Estudiantes (SIGE). Esto según consignó el Ministerio de Educación.
También puedes leer en Radio Imagina. CONCURSO IMAGINA: Concursa AQUÍ y gana una cena doble en el Restaurante Ají Seco
