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El Bono por Desempeño Laboral 2026 ya tiene definida su próxima fecha de pago. El beneficio contempla una primera entrega durante el último mes del año y una segunda cuota en febrero de 2027, por lo que los trabajadores beneficiados recibirán el aporte en dos etapas.
Este apoyo económico corresponde al período 2026-2027 y está dirigido a los asistentes de la educación que cumplen con las condiciones establecidas. El monto varía según factores como la jornada laboral, las funciones desempeñadas, los años de servicio y el nivel de formación.
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¿Cuánto dinero entrega el Bono por Desempeño Laboral?
El beneficio contempla un monto anual de hasta 10 UF, equivalente a cerca de $412.000, para quienes cumplen una jornada de 44 horas semanales.
Esta cifra considera dos componentes, uno base de hasta 6 UF (aproximadamente $247.000) y otro variable de hasta 4 UF (cerca de $165.000). Es importante recordar que las 10 UF corresponden al máximo que se puede recibir al sumar ambos aportes.
Quienes trabajan menos de 44 horas semanales obtienen un monto proporcional a su jornada. Para calcular el componente variable también se consideran las horas contratadas, las funciones principales, la antigüedad laboral, la escolaridad y las capacitaciones en convivencia escolar.
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¿Cuáles son las condiciones para recibir el Bono por Desempeño Laboral 2026?
El Bono por Desempeño Laboral está dirigido a asistentes de la educación que trabajan en establecimientos administrados por los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP). Además de recintos municipales o dependientes de corporaciones municipales que continúan prestando el servicio educativo. También incluye a trabajadores de establecimientos regidos por el Decreto Ley N.º 3.166.
Entre las condiciones para acceder al aporte, se considera haber tenido un contrato vigente al 31 de agosto de 2026. Esta fecha sirve para determinar a los beneficiarios a partir de los registros del Sistema de Información General de Estudiantes (SIGE). Esto según consignó el Ministerio de Educación.
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