Revisa la nueva alternativa para hacer frente a la cesantía; la no muy conocida indemnización por término de contrato a todo evento; una ayuda para tiempos difíciles.
Se siguen sumando ayudas por parte del Estado a las familias que han enfrentado un difícil escenario económico desde el comienzo de la pandemia. Algunas ya estaban y otras han sufrido importantes cambios; Seguro de Cesantía, Subsidio de Cesantía y el Fondo de Cesantía Solidario.
Indemnización a todo evento
Todo trabajador que tenga más de seis años en un empresa, pueden desde ya iniciar conversaciones con su empleador para acordar sustituir la conocida indemnización leal por una indemnización a todo evento.
Si eres trabajador dependiente, puedes generar este acuerdo después de tener una antigüedad laboral superior a los siete años.
Con un tope de 11 años de servicios prestados, la indemnización a todo evento se pagará una vez termine el contrato por el motivo que sea.
Iniciar el proceso de acuerdo por indemnización a todo evento
Tanto trabajador como empleador deben rellenar el formulario de pacto de indemnización sustitutiva, entregado por la AFP.
Los recursos para financiar esta indemnización son aportados por el empleador; aporte que asegura al menos un 4,11% de la remuneración mensual imponible del trabajador, con un máximo de 99 Unidades de Fomento (UF).
Es importante destacar que el aporte se entrega mediante la AFP; posteriormente ellos inician la cobranza y administración de los fondos.
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Trabajadores de casa particular
El empleador es el que debe pagar mensualmente un total de 4,11% de las cotizaciones, pero divididas en 3% para el Seguro de Cesantía y el 1,11% para la indemnización a todo evento de la AFP.
Detalles:
- El trabajador podrá retirar el monto una vez que se acredite el término de contrato.
- La indemnización dependerá de los aportes hechos en el periodo de trabajo, más su rentabilidad.
- El monto final corre por cuenta del empleador.
- Debe realizar el proceso durante un máximo de 11 años, desde el inicio del contrato hasta el término de la relación laboral.
Cesantía en el país
Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE); en el periodo del 2020 el desempleo aumentó en un 3,5 puntos porcentuales, alcanzo el 10,7%.
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