Hay que destacar, que según la información que entregó el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Este señaló que se aplicarán las 40 horas a “todas las jornadas reguladas por el Código del Trabajo».
¿De qué se trata el Proyecto De Ley 40 Horas Laborales?
Bajo esa misma línea, para quienes sean padres o madres de menores de 12 años. Se suma la consagración de un “ingreso diferido de entrada y salida”. Esto con el objetivo de que puedan compartir las labores de cuidado de los hijos e hijas propiamente tal.
Además, la ley del proyecto 40 Horas laborales también implementa la posibilidad de nuevos feriados. Lo que permite “compensar las horas extraordinarias por hasta cinco nuevos días feriados”.
Otra importancia en el proyecto, es que se incorporó un artículo en la ley, donde se dispone que no podrá haber disminución de sueldos tras la implementación del nuevo horario laboral de 40 horas.
Finalmente, la ley dice que, «se restringe la exclusión de jornada del artículo 22, inciso 2, del Código del trabajo. Sólo para quienes ejercen labores de alta gerencia y para quienes no están sometidos a fiscalización superior de acuerdo con la naturaleza de sus funciones«, según reportó Concierto.cl.
