Diversas empresas en Chile iniciaron un proceso de contratación dirigido a profesionales de la salud para reforzar las campañas de inmunización contra la Influenza en entornos laborales.
La convocatoria busca principalmente enfermeras y técnicos en enfermería de nivel superior (TENS), quienes participarán en operativos de vacunación dirigidos a trabajadores de distintas compañías.
"Revisa en la siguiente nota los detalles del informe del tiempo para este fin de semana y los próximos días en la capital."
Un ejemplo, la empresa de recursos humanos SOS Group abrió un proceso de reclutamiento para fortalecer estas jornadas de vacunación en diversos sectores productivos.
Vacantes y sueldos ofrecidos
Según se informó en Página 7,laoferta contempla cerca de 200 puestos de trabajo. Los cuales están destinados a personal de salud que apoyará la aplicación de vacunas. Esto, durante la temporada de mayor circulación de virus respiratorios.
Los sueldos pueden alcanzar hasta $820 mil mensuales, dependiendo de la experiencia, funciones asignadas y la jornada laboral.
"Esta es la información que compartieron hace pocos minutos desde la compañía de servicios ambientales este sábado."
Con estas contrataciones se busca reforzar los equipos encargados de realizar operativos de vacunación en empresas. Una estrategia que busca facilitar el acceso a la inmunización para los trabajadores y contribuir a la prevención de contagios.
Funciones del personal de salud
En cuanto a las labores, el personal técnico tendrá como principal responsabilidad administrar las vacunas, registrar cada procedimiento y orientar a los trabajadores sobre los cuidados posteriores a la inoculación.
Por otro lado, los profesionales de enfermería estarán a cargo de supervisar los operativos. Velando por el cumplimiento de los protocolos sanitarios, resguardando la cadena de frío de las dosis. Además de coordinar las jornadas de vacunación con las empresas donde se lleven a cabo las actividades.
Asimismo, se señaló que quienes quieran postular deben contar con título de enfermería o de técnico en enfermería. Además de tener su certificación vigente ante la Superintendencia de Salud y acreditar al menos un año de experiencia en campañas de vacunación.
Es importante destacar que la contratación incluye cotizaciones previsionales, cobertura de salud y protección ante accidentes laborales. Esto bajo condiciones formales de empleo.